Unser Kunde bündelt die Technologie-, Projekt- und Markterfahrung von erfolgreichen Softwareanbietern in den Bereichen ERP und MES, die sich auf die Anforderungen des Mittelstandes in der DACH-Region spezialisiert haben. Als IT-Strategiepartner unterstützt er seine mittelständischen Kunden auf dem Weg in die digitale Transformation.

Zur Verstärkung des Geschäftsbereiches Human Resources suchen wir einen (Senior) HR-Generalist (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Partner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen Fragen zum Arbeitsverhältnis
• Bearbeitung aller personalwirtschaftlicher Aufgaben und arbeitsrechtlicher Fragestellungen von dem Ein-tritt bis zum Austritt
• Unterstützung bei der Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Mitarbeit bei gruppenweiten HR-Projekten (Konzept-arbeit, Digitalisierung etc.)
• Unterstützung der Mitarbeiter bei verschiedenen per-sonalbezogenen Themen wie Urlaub, Abwesenhei-ten, Wiedereingliederung etc.
• Sorgfältige Führung von Mitarbeiterakten und -unter-lagen in elektronischer und Papierform
• Sammeln und Bearbeiten von Daten mit nützlichen HR-Kennzahlen, wie z.B. Gehaltsplanungen
• Enge Zusammenarbeit mit COE (Recruiting, Learning and Development, etc).

Ihre Kompetenzen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatz-qualifikation im Bereich Personal, ein betriebs-wirtschaft-liches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der Personalarbeit sowie Fachkennt-nisse in der Entgeltabrechnung, im Lohnsteuer- und So-zialversicherungsrecht sowie Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Hands on-Mentalität mit eigenverantwortlichen Arbei-ten und Organisationsgeschick
• belastbarer Teamplayer, motivierte und engagierte Per-sönlichkeit mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit, Ver-trauenswürdigkeit und Sorgfalt
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Runden ihr Profil ab.

Unser Angebot:

• Wir wünschen uns eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihnen. Vor diesem Hintergrund bieten wir Ihnen
• eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung
• einen Arbeitgeber auf Wachstumskurs im IT-Umfeld
• einen neuen Unternehmensstandort mit einem modernen Bürokonzept/Arbeitsplatz
• flexibles Arbeitszeitmodell inklusive Home-Office-Möglichkeit und Langzeitkontenmodell
• ein kollegiales und unterstützendes Team
• ein attraktives Vergütungspaket
• ein Modell betriebliche Vorsorge (bAV, bKV, bGM etc.) sowie weitere attraktive Sozialleistungen
• fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten; flache Hierarchien
• gemeinsame Teamevents
• Obst, Kaffee und Getränke gratis, Kantine + Spieleraum mit Tischkicker, Dart und Playstation
• kostenlose Nutzung der Tiefgarage, sowie sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsmittelnetz