O firmie: Firma specjalizuje się w sektorze elektroenergetyki, z głównym naciskiem na realizację projektów związanych z sieciami trakcyjnymi oraz infrastrukturą tramwajową. Oferuje kompleksowe usługi w zakresie projektowania, budowy i modernizacji systemów elektroenergetycznych, zapewniając najwyższą jakość realizacji i spełnienie rygorystycznych norm branżowych.

​​​​​​​Lokalizacja: Wrocław
Rodzaj pracy: Pełny etat.

Zakres obowiązków:

• Uporządkowanie struktury oddziału: Optymalizacja procesów wewnętrznych, organizacja pracy zespołu oraz usprawnienie przepływu informacji i zasobów w oddziale.
• Realizacja i poszerzenie kontraktów: Nadzór nad bieżącymi projektami, dbałość o terminową i zgodną z wymaganiami realizację kontraktów, a także aktywne poszukiwanie nowych możliwości biznesowych i rozwijanie współpracy z klientami.
• Zarządzanie zespołem: Kierowanie zespołem pracowników, motywowanie ich do osiągania wysokich wyników, planowanie ich rozwoju zawodowego oraz nadzorowanie realizacji zadań.
• Kontrola jakości i zgodności z normami: Zapewnienie, że wszystkie projekty realizowane są zgodnie z przepisami prawa budowlanego oraz normami branżowymi, w tym standardami bezpieczeństwa.
• Zarządzanie budżetem i zasobami: Odpowiedzialność za zarządzanie budżetem oddziału, optymalizację kosztów oraz efektywne wykorzystanie zasobów.

Wymagania:

• Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym, preferowane w branży elektroenergetycznej, infrastrukturalnej lub pokrewnej.
• Doświadczenie w zarządzaniu projektami, zwłaszcza w zakresie realizacji kontraktów w obszarze sieci trakcyjnych i infrastruktury tramwajowej.
• Umiejętność zarządzania zespołem oraz zdolności organizacyjne i komunikacyjne.
• Silna orientacja na osiąganie celów biznesowych oraz umiejętność pracy pod presją czasu.
• Mile widziane uprawnienia budowlane, szczególnie w zakresie sieci elektroenergetycznych.
• Znajomość przepisów prawa budowlanego oraz norm branżowych.
• Umiejętność analitycznego myślenia oraz podejmowania decyzji w oparciu o dane i wskaźniki KPI.
• Znajomość narzędzi MS Office oraz doświadczenie w pracy z systemami ERP lub CRM będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy uzależniony od wyników oddziału.
• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy.
• Wsparcie w uzyskaniu dodatkowych kwalifikacji i certyfikacji.
• Przyjazną atmosferę pracy w zespole profesjonalistów.